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Marienhospital Stuttgart
Böheimstraße 37, 70199 Stuttgart
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Zentrale Notfallnummer für Haus-
ärzte, Fachärzte, Rettungsdienste
0711 6489-7777
Bei akuten Notfällen erreichen Sie das Shuntteam rund um die Uhr (24 Stunden).
112
Bitte rufen Sie in einer Notfallsituation diese Nummer an. Der Anruf ist von jedem Telefon aus kostenlos.
Hier erhalten eingelieferte Schwerverletzte und akut Erkrankte eine Erstdiagnose, damit die Behandlung schnellstmöglich eingeleitet werden kann. Für die Erstdiagnose steht u.a. ein Schockraum zur Verfügung sowie eine „Chest Pain Unit“ zur Überwachung von Patienten mit unklaren Brustschmerzen.
Zentrale Anlaufstelle, wenn Arztpraxen geschlossen haben. Bitte kommen Sie ohne telefonische Anmeldung!
Allgemein/Innere und Chirurgie/Orthopädie
Montag bis Freitag 19.00–24.00 Uhr
Samstag, Sonntag, Feiertag 7.00–24.00 Uhr
Marienhospital Stuttgart
Böheimstraße 37
70199 Stuttgart
Gebührenpflichtig
Kostenlos
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Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. das wichtigste Instrument dazu ist das Gespräch mit dem Mitarbeiter, der Mitarbeiterin - wertschätzend, vertrauensvoll, inspirierend. Gut geführte Mitarbeitergespräche helfen, die Motivation hoch zu halten, Entscheidungen mittragen zu lassen, Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken. Ein gutes Gespräch stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit Aufgabe, Arbeitsbereich und dem Unternehmen als Ganzem.
Der Führungskraft bietet das Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, vorhandene Potenziale und Wünsche der Mitarbeiter zu entdecken, selbst Feedback zu bekommen und Chancen und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit im Team zu identifizieren.
Sie wissen als Führungskraft um die hohe Bedeutung des Mitarbeitergesprächs für die Personalführung und Sie haben Erfahrung mit diesem Führungsinstrument gesammelt.
Wir laden ein zur Reflexion dieser Erfahrungen, zur Vertiefung der kommunikativen Kompetenz in diesen Gesprächen und zur kollegialen Beratung zu schwierigen Situationen.
Zielgruppe: Erfahrene und neue Führungskräfte aller Bereiche. Eingeladen sind insbesondere auch Ärztinnen und Ärzte, die in ihren Bereichen die Potenziale des Mitarbeitergesprächs verstärkt nutzen möchten.